ENGIE et la Fédération Française des Dys (FFDys) ont publié le fascicule « Tout savoir sur les DYS – Repères pour accompagner les collaborateurs » afin de sensibiliser les entreprises aux troubles « DYS » et d’accompagner les salariés concernés.
Les troubles DYS en bref
Le guide rappelle qu’entre 6 et 8 % de la population vit avec un trouble spécifique des apprentissages :
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Dyslexie/dysorthographie : difficultés avec la lecture et l’orthographe.
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Dysphasie : langage oral.
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Dyspraxie : gestes et coordination.
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Dyscalculie : logique et calcul.
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TDA/H : attention et impulsivité.
Ces troubles, souvent invisibles, varient fortement d’une personne à l’autre.
Des pistes concrètes pour les entreprises
Le livret propose des solutions pratiques :
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adapter le recrutement et l’intégration,
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aménager l’organisation du travail (outils numériques, supports visuels, temps adapté),
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instaurer un dialogue bienveillant,
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informer sur les droits et dispositifs (comme la RQTH).
Un pas vers l’inclusion
Accessible et pédagogique, ce guide aide les managers et équipes RH à mieux comprendre les troubles DYS et à créer un environnement professionnel inclusif.
👉 Télécharger le fascicule ici
